يرغب الموظفين السعوديين معرفة شروط ومزايا برنامج المصافحة الذهبية 2025/1446 ،حيث أن هذا البرنامج هو مبادرة حكومية تهدف إلى تحفيز الموظفين على الاستقالة من خلال تقديم حوافز مالية مغرية .

تهدف شروط ومزايا برنامج المصافحة الذهبية 2025/1446 إلى تقليص التكاليف الحكومية وتحقيق مرونة في هيكلة الموظفين داخل الأجهزة الحكومية .

لذلك رصدت بوابة البنوك من خلال السطور القادمة شروط ومزايا برنامج المصافحة الذهبية 2025/1446 حيث يتم تطبيق البرنامج بميزانية تصل إلى 12.7 مليار ريال .

شروط ومزايا برنامج المصافحة الذهبية 2025/1446

حددت الحكومة السعودية مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لاتمام مبادرة المصافحة الذهبية، وجاءت الشروط كالآتي:

• شرط تواجد الموظف داخل الفئات المؤهلة للاستفادة من ذلك البرنامج المصافحة الذهبية، ويتم ذلك على أساس سنوات الخدمة أو الوظيفة.
• يجب أن يقوم الموظف بتقديم استقالته برغبته وبموافقته الكاملة دون أي ضغوط من أي جهة.
• تقدير وتقديم تلك الحوافز للموظف تتم بناء على موافقة الجهات المختصة، بالإضافة إلى ضمان توفير الميزانية اللازمة.
• البرنامج يتم تنفيذه وفق مجموعة من القوانين واللوائح المنظمة لعلاقات العمل.
• يتاح البرنامج خلال فترات زمنية معينة وليس طوال الوقت.

أهم مميزات المصافحة الذهبية

• حوافز مالية للموظفين: يقدم البرنامج حوافز مالية تشجيعية للموظفين الراغبين في الاستقالة.
• استهداف فئات عمرية معينة: يتم تحديد الفئات العمرية المستهدفة مع إعطاء الأولوية للموظفين ذوي المؤهلات الأدنى.
• إجراءات مرنة: يشترط استنفاد جميع الخيارات الأخرى مثل النقل أو الإعارة قبل الموافقة على الاستقالة.
• إلغاء الوظائف الشاغرة: يتم إلغاء الوظائف التي مضى عليها خمس سنوات أو أكثر إذا لم يتم شغلها.
• عدم القبول في جهات حكومية أخرى: الموظفون الذين يستفيدون من البرنامج لا يمكنهم العودة للعمل في أي جهة حكومية مستقبلاً.

اقرا ايضا 

تشجيع الاستثمار..ماهي جائزة الشارقة في المالية العامة وأهدافها